漢成能源集團啟動“雛鷹工程培養計劃”

為加強漢成能源集團人才培養，滿足集團公司對各類人才的長期需求，根據第三季度總裁辦公會的要求，集團公司于近期正式啟動了旨在培養應屆大中專畢業生的“雛鷹工程培養計劃”。
　　
　　“雛鷹工程培養計劃”的主要形式是通過校園招聘，為集團水電、汽貿、房地產事業部招聘數十名工商管理、市場營銷、工程技術、工程造價、水電運行、汽車維保、人事行政等專業即將畢業的優秀大中專畢業生到集團公司實習，實習期間安排專人負責傳幫帶，使其盡快適應公司的經營管理環境并在實習期間發揮其專業特長，實習期滿經考核評估后擇優錄用，為漢成的騰飛打下堅實的人才基礎。
　　
　　11月7日，漢成能源集團“雛鷹工程培養計劃”首場校園招聘會在湖北汽車工業學院舉行，來自十堰各高校的應屆畢業生200余人參加了本次招聘活動。
　　
　　集團公司人力資源部通過精美的PPT生動細致介紹了集團發展歷程、產業發展方向、取得的各項榮譽、人才管理理念以及培養機制，并與同學們進行了熱烈的互動交流，使同學們對漢成集團有了初步的了解。眾多畢業生被漢成集團健康的公司文化和良好的發展前景所吸引，現場投遞簡歷近200份。經過兩天的面試篩選，最終挑選了十五名優秀畢業生。
　　
　　此次招聘活動后，集團公司還將在在武漢、宜昌、襄陽、青海及西藏相關大學開展區域性校園招聘活動。校園招聘活動結束后，將本著“擇優錄用、雙向選擇”的原則，由漢成能源集團、大專院校及學生個人簽訂三方協議，將上述優秀人才納入漢成能源集團“雛鷹工程培養計劃”進行培養。