汽貿西藏金路通公司組織新員工入職培訓

為讓新員工更好地了解公司、熟悉各項業務流程、加快融入，2013年2月27日，汽貿事業部所屬西藏金路通汽車銷售服務有限公司組織開展了一次系統的入職培訓，全面啟動新員工入司培訓工作。公司總經理梁義德、副總經理宋清青出席培訓并作講話。
　　
　　培訓會在數名新員工的自我介紹中拉開序幕。培訓內容繁而有序，涵蓋公司三大版塊的發展概況、公司組織架構、日常規章制度、安全防范知識、各項業務詳細流程，以及企業文化理念、人才理念等各個方面，旨在使新員工對公司發展現狀及方向有一個深入全面的了解。
　　
　　西藏金路通公司梁義德總經理指出，希望通過此次培訓，幫助新員工更快地熟悉并適應公司環境，對自身能力及特長有一個全面的分析，準確定位自己的工作角色，在本職崗位上充分展現才能，這樣才能在公司環境中穩步發展。基礎培訓結束后，梁總還針對公司企業現狀、戰略規劃、企業文化等進行了深入淺出的講解，使新進人員對公司有了更加具體的認識。隨后，以副總經理、財務主管宋清青為首的金路通公司各職能部門負責人分別就各自所在部門的工作性質和職能做了簡潔明了的介紹，力求使每一位新入職的員工在熟悉自身工作性質的同時，系統了解其他部門的工作程序，爭取相互合作，尋求長足發展。
　　
　　培訓會于下午在嚴肅又不失活潑的氛圍中圓滿結束。最后一個自由發言環節中，新員工們無一不對此次入職培訓給予了充分肯定，短短的一天培訓，不僅加深了他們對公司的了解，讓大家感受到了公司對新員工的高度重視，同時更增強了大家公司未來發展的信心。
　　
　　據悉，以此次基礎培訓為開端，后期西藏金路通公司還將在實際工作中組織開展系統的技能培訓，深入貫徹集團人才培養理念，以幫助新員工掌握實際業務操作技巧，更好地勝任工作，獲得更多提升機會。