關于開展2019年度評先創(chuàng)優(yōu)工作的通知

 集團所屬各單位：
       為表彰先進，激勵廣大員工的積極性，形成人人爭為公司做貢獻的良好氛圍，經(jīng)集團公司研究，決定在全集團范圍內(nèi)開展2019年度評先創(chuàng)優(yōu)工作，現(xiàn)將評選活動相關事宜通知如下：
      一、評先創(chuàng)優(yōu)的原則
     （一）必須要堅持“公平、公正、公開”的原則；
     （二）必須要堅持“先民主，后集中”的原則；
     （三）本次評先創(chuàng)優(yōu)工作必須要與全年績效考核結(jié)果相掛鉤。
     二、評先創(chuàng)優(yōu)的對象
    （一）“先進事業(yè)部”：集團所屬各事業(yè)部；
    （二）“先進單位”：事業(yè)部所屬的各經(jīng)營實體單元、事業(yè)部的職能部門、集團總部的職能部門；
    （三）“卓越經(jīng)理人”：董事會成員、各事業(yè)部領導班子成員、集團總部職能部門經(jīng)理；
    （四）“優(yōu)秀經(jīng)理”：各事業(yè)部分子公司總經(jīng)理（含副職）、各電站站長（含副職）、各事業(yè)部職能部門經(jīng)理（含副職）；
    （五）“先進個人”：2019年6月30日前轉(zhuǎn)正的在編員工，以及工作期限在1年以上的臨時用工。
    三、評先創(chuàng)優(yōu)的名額
 

序號	榮譽稱號	評選單位及對象	名額	評選方法
1	先進事業(yè)部	集團所屬各事業(yè)部	1	由集團董事會提名評選。
2	先進單位	汽貿(mào)事業(yè)部	2	由各單位提名評選，董事會予以確認。
3		能源事業(yè)部	1
4		房地產(chǎn)事業(yè)部	1
5		集團總部各職能部門、金融事業(yè)部、江夏項目公司	1
6	卓越經(jīng)理人	董事會成員、各事業(yè)部領導班子成員、集團總部職能部門經(jīng)理	2	由各單位提名候選人5名，指標分配為汽貿(mào)事業(yè)部2名、能源事業(yè)部1名、房地產(chǎn)事業(yè)部1名、集團總部（含金融事業(yè)部和江夏項目公司）1名，董事會評選出2名。
7	優(yōu)秀經(jīng)理	汽貿(mào)各分公司總經(jīng)理（含副職）、能源各電站站長（含副職）、各事業(yè)部職能部門經(jīng)理（含副職）	5	由各單位提名候選人8名，指標分配為汽貿(mào)事業(yè)部3名、能源事業(yè)部2名、房地產(chǎn)事業(yè)部2名、集團總部（含金融事業(yè)部和江夏項目公司）1名，董事會評選出5名。
8	先進個人	汽貿(mào)事業(yè)部	20	按照各事業(yè)部在編人數(shù)的5%比例分配評選。
9		能源事業(yè)部	6
10		房地產(chǎn)事業(yè)部	5
11		集團總部、金融事業(yè)部、江夏項目公司	2

備注：各事業(yè)部在集團公司規(guī)定的范圍和條件基礎上，可根據(jù)本行業(yè)、自身的業(yè)務特點來評選，評選的名稱和評選程序等由各事業(yè)部自行安排。
     四、評先創(chuàng)優(yōu)的條件
    （一）“先進單位”的條件
    1.經(jīng)營單元要出色完成年度重點工作，職能部門要出色完成事業(yè)部或集團下達的工作任務；
    2.經(jīng)營單元工作成績突出；
    3.經(jīng)營單元所帶的團隊要和諧穩(wěn)定，凝聚力強，有較強的執(zhí)行力，精神面貌健康向上，積極進取，公司或部門員工全年無違規(guī)違法行為；
    4.經(jīng)營單元全年要無安全責任事故、質(zhì)量事故以及集團或事業(yè)部的行政處罰；
    5.經(jīng)營單元要貫徹并執(zhí)行集團各項決策部署與制度。
   （二）“卓越經(jīng)理人”的條件
    1.出色完成集團下達的年度重點工作任務；
    2.在經(jīng)營和管理手段上有創(chuàng)新和提升，具有典型性；
    3.對集團的持續(xù)發(fā)展提出了合理化的建議并被采納，取得了一定成效；
    4.所帶的經(jīng)營團隊堅強有力、團結(jié)實干、和諧穩(wěn)定，凝聚力強，具有較強的開拓能力和良好的工作作風；
    5.貫徹并執(zhí)行集團各項決策部署與制度；
    6.模范地遵守公司的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)操守，全年無違紀違法行為；
    7.所經(jīng)營的事業(yè)部或公司全年無安全責任事故、質(zhì)量事故及集團的行政處罰。
    （三）“優(yōu)秀經(jīng)理”的條件
    1.出色完成當年業(yè)績考核指標和工作任務；
    2.本部門工作績效表現(xiàn)出色，各項工作全面達到公司管理要求；
    3.注重隊伍建設和發(fā)展，能有計劃的培養(yǎng)業(yè)務骨干；
    4.能夠通過有效激勵幫助下屬提高工作效率，掌握更多技能；
    5.工作思路清晰，具有創(chuàng)新精神；
    6.良好的溝通能力，能夠與其他部門積極配合、協(xié)作；
    7.所經(jīng)營的公司或者所帶的部門在全年無安全責任事故、質(zhì)量事故以及集團的行政處罰。
    （四）“先進個人”的條件
    1.出色完成本職工作和公司交辦的各項任務，在本行業(yè)、本部門有突出業(yè)績；
    2.忠誠于企業(yè)，勤奮敬業(yè)，任勞任怨，工作認真負責，積極主動，有較強的責任心和執(zhí)行力，有較強的團隊意識和協(xié)作精神，能夠在團隊中起到較好的示范帶頭作用；
    3.具有較高的業(yè)務技術水平，工作中能熟練掌握和準確應用；
    4.模范地遵守公司各項規(guī)章制度，遵守公司勞動紀律，無曠工、早退現(xiàn)象，遵守職業(yè)操守，無違紀違法行為。
    五、事業(yè)部行業(yè)標兵、業(yè)務能手的評選
    各事業(yè)部可根據(jù)本行業(yè)、自身的業(yè)務特點在事業(yè)部范圍內(nèi)組織營銷、維修等業(yè)務技能方面能手、標兵和其它榮譽稱號的評選，評選人數(shù)不超過在編人數(shù)的2%，評選的標準和程序由各事業(yè)部自行安排。
    六、其它要求
   （一）集團所屬各單位必須提交評先人員先進事跡報告至集團行政管理部；
   （二）集團所屬各單位評先及提名工作必須于2019年12月27日前全部完成。
    特此通知


                                                                                                                                                                              漢成能源集團有限公司
                                                                                                                                                                              二○一九年十二月十二日